|Reflections|8 November 2024|3 min read

Trường mình vừa tái cơ cấu toàn bộ bộ phận Marketing hơn 50 người.

Trường mình vừa tái cơ cấu toàn bộ bộ phận Marketing hơn 50 người. Nhiều đồng nghiệp không có vị trí phù hợp trong sơ đồ tổ chức mới. Một vài người tự nguyện rời đi vì cảm thấy sự thay đổi này không...

Trường mình vừa tái cơ cấu toàn bộ bộ phận Marketing hơn 50 người.

Nhiều đồng nghiệp không có vị trí phù hợp trong sơ đồ tổ chức mới. Một vài người tự nguyện rời đi vì cảm thấy sự thay đổi này không phù hợp với định hướng công việc.

Cả team nhỏ của mình tuy vẫn có vị trí, nhưng hơn một nửa sẽ chuyển sang team mới, có sếp mới. Xáo trộn không nhỏ. Mọi người lo lắng không biết sếp và đồng nghiệp mới sẽ như thế nào, phải sắp xếp cuộc sống sắp tới ra sao khi thời gian đi làm sẽ nhân đôi do chuyển tới office mới… Sự lo âu và bối rối xuất hiện nhiều hơn trong những bữa ăn trưa cùng nhau.

Trộm vía mình có một team cực kì gắn kết, mỗi khi có thông báo mới thì chẳng ai bảo ai, chúng mình đều nhắn vào group: “If anyone needs a chat, I’m here!”

Ngày đầu tiên chính thức bước vào giai đoạn chuyển giao. 4 người sẽ chuyển sang team mới, 3 người sẽ hết hợp đồng chỉ trong 2 tuần nữa. Giữa sự rối tung rối mù đó, đúng 9h cả team vẫn có mặt ở văn phòng, các buổi họp vẫn diễn ra bình thường, thậm chí mọi người còn về muộn cả tiếng để bàn nốt kế hoạch cho một chiến dịch sắp tới.

Có những lời hỏi thăm, những chiếc ôm động viên. Nhưng dù cho ngoại cảnh không hề lý tưởng và trong lòng bão tố 🤣, chúng mình vẫn “show up”, vẫn “deliver”, vẫn hiện diện 100% với công việc của mình. Với mình đó chính là biểu hiện của sự chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Chúng ta không kiểm soát được những yếu tố ngoại cảnh (thay đổi nhân sự, cơ cấu tổ chức, một người sếp không hợp vibe…). Chúng ta chỉ có thể kiểm soát được thái độ và cách tiếp cận của chính mình. Mình và đồng nghiệp đã chọn đối diện bằng trách nhiệm và sự chuyên nghiệp.

Chị Khánh Hà từng nói với mình: Nếu ngày bé khi có chuyện ta có thể mặc kệ thế giới mà “đi trốn”, thì khi trưởng thành ta cần phải học cách đối mặt. Vì có một thứ gọi là trách nhiệm. Thế giới người lớn đỏi hỏi chúng ta phục hồi nhanh hơn với những biến động về tinh thần - những dự án ở chỗ làm vẫn cần phải chạy, những hoá đơn vẫn cần phải được trả, và một gia đình đang chờ ta chăm sóc.

Ngoại cảnh thay đổi, còn ta cứ hiện diện, cứ làm tốt nhất vai trò của mình, và tin là khó khăn nào thì cũng mang đến những cơ hội.

Dù buồn vì phải xa team cũ, nhưng mình cũng rất háo hức với những trải nghiệm sắp tới ở vị trí mới ☺️ Nếu bạn cũng đang trong giai đoạn biến động, mong bạn sẽ bình tĩnh “hiện diện”. Rồi chúng ta cũng sẽ sail through những thay đổi trong cuộc đời một cách điềm tĩnh và kiêu hãnh như một chú thiên nga 🦢

let's connect

How can I help you?

Every blog post, every insight, and every resource shared here reflects a simple belief: thoughtful numbers make powerful changes.

If you would like to work with someone who cares about the financial side of your business - and the people behind it - I would love to hear your story.

Let's discuss how I can support you.

Help SMEs owners and independent professionals to make sense and be on top of their tax.
Based in London, UK.
Stay connected
Copyright © 2026. All rights reserved.